사업주훈련
환자 접수부터 퇴원까지! 병원 행정 절차 마스터
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사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가
소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
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이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로
사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
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우선지원기업 116,424원 / 중소기업 103,488원 / 대기업 51,744원
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국민내일배움카드로 강의 수강시, 반드시
HRD-Net에 먼저 수강신청 후 본
사이트에서 수강신청을 해야합니다.
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수강신청은 회차별
마감일자 기준 당일 자정에 마감
됩니다. (영업일 기준)
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국민내일배움카드로 만 결제가능하며
학습시작일 기준으로 근로자인
경우에만 수강신청 가능합니다. (실업자 수강불가)
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학습유형
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학습시작일
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학습기간
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1개월 + 무료 추가복습기간 제공
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학습기간
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| 수료기준 |
진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 1회
상세보기
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| 교육비정가 |
129,360원 |
| 교육비정가 |
0원 |
| 실결제금액 |
교육원 문의 |
| 지원금 |
0원 |
| 자비부담금(실 결제금액) |
0원상세보기
국민내일배움카드 유형별 자비부담금
(자비부담금 0원) 일반 국민내일배움카드 대상자
(자비부담금 0원) 자부담률 50% 적용자
(자비부담금 0원) 근로·자녀장려금(EITC)수급자 (50%적용)
(자비부담금 0원) 코로나학번 지원 유형 (15%적용/22년 한시적 허용)
위 유형 외에도 면제대상자(자부담 0%)도 해당되는 유형을 선택후 결제가 가능합니다.
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| 과정 소개 |
본 과정은 의료기관 행정 업무 전반에 대한 이해를 바탕으로 환자 관리, 재정 업무, 법적 대응 및 조직 운영 역량을 강화하여 의료 행정 실무의 전문성을 높이는 과정입니다. |
| 학습 대상 |
병원 환자 접수부터 퇴원까지 이어지는 모든 행정 절차와 외래·입원 관리, 진료비 청구, 의료 분쟁 대응 등의 실무 내용을 학습하고자 하는 의료종사자 |
| 학습 목표 |
1. 외래 접수부터 퇴원까지 이어지는 환자 행정 절차의 전 과정을 이해하고 실무에 적용할 수 있다. 2. 진료비 산정, 청구, 수납 등 재정 관련 절차와 수가 체계를 숙지하여 정확한 업무 수행을 할 수 있다. 3. 의료 분쟁과 법적 책임에 대응하는 기본 원칙과 예방 방법을 습득할 수 있다. 4. 병원 경영과 인력 관리, 홍보 전략 등 조직 운영과 관련된 행정 실무를 체계적으로 수행할 수 있다. |
| 교수 소개 |
양태영 <경력> 총 경력 : 14년 4개월 - 미플러스 센텀 의원 ( 14 년 4 개월 ) |
학습내용
| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
외래 접수 한눈에 끝내기! 환자 분류 핵심 포인트 |
| 2차시 |
첫 내원 환자 접수부터 진찰료 산정까지 실무 가이드 |
| 3차시 |
고객 중심 외래 운영과 의료 전달 체계 이해하기 |
| 4차시 |
입원 결정 순간! 병상 배정 절차 제대로 알기 |
| 5차시 |
입원 산정 기준과 재입원 관리 실무 핵심 |
| 6차시 |
병상 유형별 운영 방식 완전 정리 |
| 7차시 |
퇴원 절차와 퇴원예고제, 실무자가 꼭 알아야 할 핵심 |
| 8차시 |
퇴원 심사부터 진료비 계산까지 한눈에 보는 흐름 |
| 9차시 |
재원 환자 관리와 행정 대응 실무 팁 |
| 10차시 |
문제 환자 대응과 의료비 지원 제도 활용하기 |
| 11차시 |
진료비 관리와 수가 체계 이해하기 |
| 12차시 |
중간 진료비 청구와 체납 관리 실무 정리 |
| 13차시 |
요양급여 청구 절차와 명세서 관리 핵심 |
| 14차시 |
요양급여 청구와 심사청구서 작성 실무 |
| 15차시 |
의료 분쟁, 왜 생기고 어떻게 예방할까 |
| 16차시 |
의료 분쟁 징후 파악과 합의 절차 대응법 |
| 17차시 |
의료 소송 대응과 병원 법적 책임 이해하기 |
| 18차시 |
병원 예산 관리와 경영 성과 확인법 |
| 19차시 |
병원 홍보 전략과 규정 관리 포인트 |
| 20차시 |
병원 인력 계획 수립과 직무 관리 실무 |
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평가기준
| 평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
| 평가비율 |
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60% |
40% |
0% |
- |
| 수료조건 |
80% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
60점 이상 |
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